|
УТВЕРЖДЕНО Решением Общего собрания членов Ассоциации Саморегулируемой организации
«Региональное объединение Протокол № 25/15 от «25» ноября 2015 года
|
ПОЛОЖЕНИЕ
Об Исполнительном директоре Ассоциации Саморегулируемой организации
«Региональное объединение строителей Приморского края»
- Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Исполнительном директоре АСРО «РОС ПК» разработано на основании статей 50, 52, 53, 53.1, 65.1 - 65.3, 123.1, 123.8, 123.10, 123.11 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 11, 27 – 30 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», статей 55.10 – 55.12 Градостроительного кодекса Российской Федерации, статей 6, 8, 15, 16 Федерального закона от 01.12.2007 г. № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», Устава
АСРО «РОС ПК».
1.2. Настоящее Положение об Исполнительном директоре АСРО «РОС ПК» устанавливает порядок избрания (назначения) и деятельности Исполнительного директора АСРО «РОС ПК» по вопросам, не урегулированным Уставом АСРО «РОС ПК».
1.3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия, термины и определения:
Ассоциация – Ассоциация Саморегулируемая организация «Региональное объединение строителей Приморского края» (АСРО «РОС ПК»);
Аппарат – определенные штатным расписанием и сгруппированные в структурные подразделения должностные лица и работники Ассоциации;
Исполнительный директор – единоличный исполнительный орган Ассоциации;
Положение – настоящее Положение об Общем собрании членов АСРО «РОС ПК»;
Собрание – Общее собрание членов Ассоциации;
Совет – постоянно действующий коллегиальный орган управления Ассоциации.
1.4. Исполнительный директор является единоличным исполнительным органом Ассоциации и осуществляет руководство текущей деятельностью Ассоциации.
1.5. Исполнительный директор осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Ассоциации, настоящим Положением и иными внутренними документами Ассоциации. В части, не регламентированной законодательством и документами Ассоциации, Исполнительный директор самостоятельно определяет порядок осуществления им руководства текущей деятельностью Ассоциации, действуя при этом в интересах Ассоциации добросовестно и разумно.
1.6. При назначении (избрании) на должность и в период исполнения своих обязанностей Исполнительный директор должен соответствовать требованиям, установленным Уставом Ассоциации и настоящим Положением.
1.7. Исполнительный директор должен знать основные положения законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, регламентирующих деятельность Ассоциации, Устав и иные внутренние документы Ассоциации.
1.8. Исполнительный директор подотчетен Собранию и Совету Ассоциации.
1.9. Исполнительный директор несет персональную ответственность за результаты и законность деятельности Аппарата Ассоциации. Исполнительный директор несет ответственность перед Ассоциацией за убытки, причиненные Ассоциации по его вине.
1.10. По предложению Исполнительного директора Совет Ассоциации может назначить заместителя Исполнительного директора, который может выполнять все или часть функций Исполнительного директора в период его отсутствия согласно решению Совета.
1.11. Исполнительный директор не может являться членом иных органов управления Ассоциации, специализированных органов, органов контроля и иных органов Ассоциации.
1.12. На должность Исполнительного директора не может быть избрано лицо, которое в течение в течение последних трех лет являлось руководителем, управляющим, должностным лицом, работником или членом органов управления члена Ассоциации, либо организации, членство которой в Ассоциации прекращено.
2. Порядок избрания (назначения) Исполнительного директора
2.1. Исполнительный директор избирается (назначается) тайным голосованием Собранием Ассоциации сроком на три года. Исполнительный директор избирается (назначается) из числа кандидатов, выдвинутых в порядке, предусмотренном Уставом и настоящим Положением и соответствующих требованиям, установленных данными документами Ассоциации.
2.2. Выдвижение кандидатов на должность Исполнительного директора осуществляется после утверждения и опубликования в установленном порядке повестки дня Собрания, которой предусмотрено избрание (назначение) Исполнительного директора.
2.3. Кандидат на должность Исполнительного директора выдвигается инициативной группой членов Ассоциации, состоящей не менее чем из пятнадцати членов Ассоциации.
2.4. Выдвижение кандидатов на должность Исполнительного директора осуществляется путем направления в Ассоциацию предложений в письменной форме. Данные предложения направляются на имя Председателя Совета.
2.5. Предложение о выдвижении кандидата на должность Исполнительного директора должно содержать следующую информацию: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, сведения об образовании, сведения о трудовой деятельности, должность, занимаемая на момент подачи предложения, сведения о соответствии кандидата требованиям установленным Уставом Ассоциации и настоящим Положением. Предложение о выдвижении кандидата на должность Исполнительного директора может содержать иные сведения (о научной деятельности и публикациях, почетных званиях, государственных наградах и т.д.).
2.6. Для выдвижения кандидата на должность Исполнительного директора необходимо его письменное согласие. К данному согласию кандидат на должность Исполнительного директора обязан приложить копии документов, подтверждающих его соответствие требованиям, установленных Уставом Ассоциации и настоящим Положением (копии трудовой книжки и документов об образовании).
2.7. Предложения о выдвижении кандидатов на должность Исполнительного директора должны быть поданы в Ассоциацию не позднее чем за семь дней до даты проведения Собрания.
2.8. Предложения о выдвижении кандидатов на должность Исполнительного директора подлежат рассмотрению Советом на соответствие кандидатов требованиям, установленным Уставом Ассоциации и настоящим Положением.
2.9. Предложение о рассмотрении кандидатов на должность Исполнительного директора на заседание Совета вносит Председатель Совета.
2.10. При подготовке к заседанию Совета, в повестку дня которого включен вопрос о рассмотрении предложений о выдвижении кандидатов на должность Исполнительного директора, Председатель Совета рассматривает данные предложения и приложенные к ним документы. В случае выявления несоответствий Уставу и настоящему Положению, Председатель Совета вправе направить лицам, представившим указанные предложения, кандидатам на должность Исполнительного директора и иным лицам, запрос о предоставлении необходимых документов, а также приглашение кандидату на должность Исполнительного директора для участия в заседании Совета при рассмотрении соответствующего вопроса.
2.11. При рассмотрении вопроса о выдвижении кандидатов на должность Исполнительного директора Совет вправе запросить и рассмотреть оригиналы документов, подтверждающих соответствие кандидатов требованиям, установленным Уставом и настоящим Положением.
2.12. По результатам рассмотрения предложений о выдвижении кандидатов на должность Исполнительного директора Совет выносит решение о включении кандидатов в бюллетень для голосования на Собрании, или отклонении представленных кандидатур в случае их несоответствия требованиям, установленным Уставом и настоящим Положением, в том числе в случае предоставления неполного пакета документов. Совет вправе отложить рассмотрение предложений о выдвижении кандидатов на должность Исполнительного директора в случае необходимости получения полного пакета документов.
2.13. Список кандидатов на должность Исполнительного директора размещается на официальном сайте Ассоциации по мере принятия Советом соответствующих решений, но не позднее чем за три дня до даты проведения Собрания.
2.14. Предложение об избрании (назначении) Исполнительного директора из числа лиц, включенных в бюллетень для голосования по данному вопросу, на Собрание представляет Председатель Совета.
2.15. При голосовании по вопросу повестки дня Собрания об избрании Исполнительного директора каждый член Ассоциации вправе отдать голос только за одного кандидата.
2.16. Избранным на должность Исполнительного директора считается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов.
2.17. С лицом, избранным на должность Исполнительного директора, заключается трудовой договор датой, следующей за днем проведения Собрания на котором был избран Исполнительный директор. Данный договор от имени Ассоциации подписывает Председатель Совета, либо замещающее его лицо согласно решению Совета. Исполнительный директор, у которого срок полномочий истек в связи с избранием на данную должность другого лица, обязан передать по актам приема-передачи лицу, избранному (назначенному) на должность Исполнительного директора печати, штампы, ключи, ценные бумаги – в день избрания нового Исполнительного директора (проведения соответствующего Собрания), иные документы (включая акты о проведенной инвентаризации) и имущество Ассоциации – в течение пяти рабочих дней с даты избрания нового Исполнительного директора.
2.18. Если по результатам голосования на Собрании большинством голосов отклонены все представленные кандидаты, либо за двух или нескольких кандидатов, набравших наибольшее количество голосов, отдано одинаковое количество голосов, Совет обязан созвать Собрание в течение 20 дней для избрания Исполнительного директора.
3. Компетенция Исполнительного директора
3.1. К компетенции Исполнительного директора относятся любые вопросы хозяйственной и иной деятельности Ассоциации, не относящиеся к компетенции Собрания и Совета.
3.2. В целях реализации возложенных функций и задач Исполнительный директор:
3.2.1. представляет Ассоциацию без доверенности во всех государственных органах, в суде и в органах местного самоуправления, в коммерческих и иных организациях, перед иными лицами, подписывает без доверенности договоры и иные документы от имени Ассоциации в пределах своих полномочий;
3.2.2. организовывает подготовку материалов, проектов решений и предложений по вопросам, выносимым на рассмотрение Собрания и Совета, в том числе представляет в Совет проект сметы Ассоциации, участвует в разработке документов Ассоциации, предлагает вопросы для включения в повестку дня заседаний Совета и Общего Собрания, присутствует на Собрании и заседаниях Совета;
3.2.3. обеспечивает выполнение решений органов Ассоциации и планов деятельности Ассоциации, отчитывается перед Собранием и Советом о результатах деятельности Ассоциации за отчетный период;
3.2.4. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и финансовой отчетности Ассоциации;
3.2.5. открывает счета в банках и иных кредитных учреждениях, в том числе счета для операций с компенсационным фондом Ассоциации;
3.2.6. выдает доверенности на осуществление действий в пределах своих полномочий;
3.2.7. распоряжается денежными средствами и имуществом Ассоциации, заключает сделки от имени Ассоциации в пределах, установленных Уставом, сметой Ассоциации и локальными актами Ассоциации;
3.2.8. организовывает работу Аппарата Ассоциации, издает приказы, распоряжения в рамках своей компетенции;
3.2.9. заключает трудовые договоры с работниками Ассоциации, формирует штат Аппарата Ассоциации, утверждает, в пределах своей компетенции, должностные инструкции, иные локальные акты и положения, регламентирующие условия труда работников Ассоциации, налагает дисциплинарные взыскания на работников Ассоциации;
3.2.10. обеспечивает соблюдение норм трудового законодательства, трудовой дисциплины, техники безопасности, правил пожарной безопасности и санитарных норм;
3.2.11. организовывает участие Ассоциации в обсуждении проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы саморегулирования в области строительства;
3.2.12. запрашивает от имени Ассоциации в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления информацию, необходимую для выполнения Ассоциацией возложенных на нее федеральными законами функций;
3.2.13. организовывает прием и учет документов, направленных в Ассоциацию, принимает по этим документам решения в пределах своих полномочий, либо вносит проекты решений по этим документам на рассмотрение иных органов Ассоциации;
3.2.14. осуществляет контроль за состоянием компенсационного фонда и количеством членов Ассоциации, принимает меры для выполнения требований о размещении и сохранении компенсационного фонда Ассоциации;
3.2.15. принимает меры по надлежащему раскрытию информации о деятельности Ассоциации и ее членов, принимает решения о размещении информации на официальном сайте Ассоциации;
3.2.16. обеспечивает соблюдение сроков и процедур рассмотрения заявлений, обращений и жалоб, поступивших в адрес Ассоциации;
3.2.17. организовывает ведение реестра членов Ассоциации, предоставление выписок из реестра членов Ассоциации;
3.2.18. в случаях установленных законодательством и документами Ассоциации направляет необходимую информацию в орган надзора за саморегулируемыми организациями, в государственные органы, членам Ассоциации, кандидатам в члены Ассоциации, иным организациям и гражданам;
3.2.19. принимает меры по устранению нарушений, выявленных органом надзора за деятельностью саморегулируемых организаций, при необходимости вносит предложения в Совет об устранении нарушений;
3.2.20. вносит на утверждение Совета Ассоциации план проверок членов Ассоциации, обеспечивает проведение проверок членов Ассоциации, организовывает анализ деятельности членов Ассоциации;
3.2.21. организовывает иные мероприятия и выполняет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом, иными внутренними документами Ассоциации, решениями Собрания, Совета, трудовым договором.
4. Прекращение полномочий Исполнительного директора
4.1. Ассоциация вправе в любое время прекратить полномочия Исполнительного директора.
4.2. Основаниями досрочного прекращения полномочий Исполнительного директора могут являться:
4.2.1. решение Собрания о досрочном прекращении полномочий Исполнительного директора Ассоциации;
4.2.2. добровольное освобождение должности Исполнительным директором;
4.2.3. невозможность исполнения Исполнительным директором своих обязанностей (смерть, признание безвестно отсутствующим, объявление умершим, длительная болезнь);
4.2.4. причинение материального ущерба (убытков) Ассоциации в результате умышленных виновных действий;
4.2.5. нанесение ущерба деловой репутации Ассоциации;
4.2.6. совершение уголовного преступления;
4.2.7. недобросовестное исполнение Исполнительным директором своих обязанностей либо нарушение положений Устава Ассоциации, несовместимых с пребыванием в должности Исполнительного директора Ассоциации.
4.3. Полномочия Исполнительного директора Партнерства могут быть прекращены по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором.
5. Заключительные положения
5.1. Изменения в настоящее Положение принимаются решением Собрания в соответствии с Уставом Ассоциации.
5.2. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения его Собранием.
